Proč se 70 % změn nepovede
70 % změn nedospěje k úspěšnému konci, říká John Kotter. Většinou kvůli tomu, že tichý odpor lidí přejde v nenápadné sabotáže.
Read More
Intuitivní marketing
Miloše Tomana
management
Jak dostat lidi na svoji stranu
Měl před sebou úkol upozornit zaměstnance, že něco dělá špatně. Jenže to byl vztekloun. Normální komunikace by tu neuspěla.
Read More