knihy

Všímavost

   knihovna

VšímavostVšímavost je velice jednoduchá technika cvičení mysli, která nemusí zabrat více než pár minut denně, a přesto dokáže váš život naplnit, udělat vás spokojenějšími a zbavit vás podrážděnosti a neklidu. V praktickém a přehledném textu naleznete příběhy ze života zasazené do kontextu moderní doby, množství jednoduchých tipů a triků, například jak se vyrovnat s negativními emocemi, podrážděností, nudou, nesoustředěností, ospalostí, ale i s bolestí či strachem. Desítky jednoduchých cvičení zvládnete začlenit do svého každodenního programu, aniž by vám zabraly čas navíc - naopak ho díky nim získáte ještě více.

Konflikty ve firmách

   knihovna

Konflikty ve firmáchKonflikty provázejí člověka po celý život. I když si lidé mnohdy přejí život bez konfliktů, nemůže se jim to nikdy splnit, neboť v reálném životě konfliktům často nelze předejít, nelze se jim vyhnout - a nelze před nimi utíkat. Tam, kde lidé spolu komunikují, kde organizovaně spolupracují na dosažení stanovených cílů, tam jsou konflikty na dennodenním pořádku. Pracovat s konflikty, zvládat je, umět je řešit a umět jim předcházet musí být proto základní dovedností každého manažera i podnikatele.
 

Podzim v Management Pressu: Covey a Paretovo pravidlo

   aktuality

Podzim v Management Pressu: Covey a Paretovo pravidloLéto bylo v Management Pressu ve znamení příprav nových vydání světových bestsellerů z oblasti manažerských dovedností a osobního rozvoje. V druhém vydání pro vás připravili 8. návyk Stephena R. Coveyho, mezinárodně uznávaného odborníka na vedení lidí. S. R. Covey je autorem několika uznávaných knih, včetně bestselleru 7 návyků skutečně efektivních lidí, který se umístil mezi první desítkou nejvlivnějších knih o managementu a byl přeložen do čtyřiceti světových jazyků.
 

Vedení procesu změny

   knihovna

Vedení procesu změnyV létě roku 1994 napsal John P. Kotter pro časopis Harvard Business Review článek nazvaný „Vedení změny: Proč pokusy o transformaci selhávají“. Text vzbudil obrovskou pozornost a okamžitě se vyhoupl do čela žebříčku reprintů HBR. Úspěch textu podnítil vydání knihy, která je považovaná za jednu z klíčových publikací historie manažerské literatury. I když od prvního vydání knihy Vedení procesu změny uplynulo už devatenáct let, neztratila pranic ze své aktuálnosti.
 

Škola byznysu

   knihovna

Škola byznysuRobert Kiyosaki je světově uznávaný učitel v oboru financí, autor řady bestsellerů a jeho kniha je označována za "výchozí bod pro každého, kdo chce získat kontrolu nad svou finanční budoucností". Autor přisuzuje svůj úspěch zejména síťovému marketingu. Ačkoli nepropaguje žádnou konkrétní organizaci síťového marketingu, uvědomuje si cenu příležitostí, jež tyto organizace nabízejí, a zdůrazňuje v knize Škola byznysu jejich hodnotu . Síťový marketing nabízí vypracovaný obchodní systém každému, kdo chce získat kontrolu nad svou finanční budoucností.

Zvol si život, jaký chceš

   knihovna

Zvol si život, jaký chcešPodívejte se na svou situaci jinýma očima a změňte svůj život! Štěstí je polapitelné! Tato kniha, patřící mezi světové bestsellery, vás naučí v životě nacházet a uvidět podněty, které v nás vyvolají pocity štěstí. Během čtení si uvědomíte, jak malá, zdánlivě nevýznamná rozhodnutí nám mohou významně změnit život k lepšímu, a objevíte všude kolem sebe mnoho pozitivních momentů, které jste dosud ve svém každodenním pachtění nevnímali.
 

Nebezpečné osobnosti

   knihovna

Nebezpečné osobnostiJoe Navarro působil pětadvacet let ve službách FBI jako zvláštní agent a specialista na profilování pachatelů trestných činů. Je autorem bestselleru "Jak prokouknout druhé lidi". Ve své nové knize odhaluje kritické varovné signály, jež vám pomohou včas rozpoznat potenciálně nebezpečné jedince, kteří by vám a vašim blízkým mohli ublížit fyzicky, emocionálně nebo finančně. Nebezpečné osobnosti jsou blíže, než si myslíte. Chraňte se před nimi!
 

Umění zkratky

   knihovna

Umění zkratkyNení dnes pochyb o tom, že čas, který potřebují inovátoři k tomu, aby si splnili své sny, zbohatli a ovlivnili tvář světa, se stále zkracuje. V největší míře za to mohou technologie a komunikace. Stále akceptujeme názor, že k tak význačnému pokroku, jako třeba vyřešení problémů způsobených zločinností nebo inovace v medicíně, může dojít během několika generací. Navzdory skokové změně v tom, čeho můžeme dosáhnout, většina z nás stále kráčí po pohodlné, předem nalinkované cestě. Pracujeme usilovně, ale málokdy si pokládáme otázku, zda pracujeme také chytře.

Jak působit na druhé, aby vám šli na ruku

   knihovna

Jak působit na druhé, aby vám šli na rukuJak zařídit, aby vám lidé nejen vyhověli, ale dokonce chtěli vyhovět? Která strategie v mezilidských vztazích jako jediná funguje efektivně a zároveň dlouhodobě?
Známe to všichni. Na něčem nám záleží, ale bez přispění někoho dalšího se k výsledku nemůžeme dobrat. Uplatnění síly či manipulace přitom není tou pravou cestou. Co s tím? To se dozvíte v této praktické a čtivé příručce zkušeného autora a trenéra nazvané Jak působit na druhé, aby vám šli na ruku.
 

Jak dosáhnout souhlasu aneb Jak nebýt sám sobě úhlavním nepřítelem

   knihovna

Jak dosáhnout souhlasu aneb Jak nebýt sám sobě úhlavním nepřítelemJak můžeme dospět ke společnému ano s druhými lidmi, jak se můžeme dohodnout? Jak můžeme získat, co opravdu chceme, a současně při tom mít na zřeteli potřeby druhých lidí, kteří tak či onak vstupují do našeho života a stávají se jeho součástí. Žádné jiné dilema není tudíž tak všudypřítomné, nestaví před nás takové výzvy jako toto. Pokud se naučíme ještě před tím, než se začneme snažit ovlivňovat druhé, obracet pozornost sami k sobě, dokážeme lépe uspokojit jak své vlastní potřeby, tak potřeby druhých lidí.

Stránky